【正社員】店長
～「働いて良かった」と思える場所を。あなたの手で最高のチームを創る～
私たちが大切にしているのは スタッフ一人ひとりが「お店の役に立ちたい」と思える帰属意識の高い職場環境です
店長の最も重要な仕事は ハンバーガーを売る事ではなく 働く仲間の成長を支え 自発的に挨拶やコミュニケーションが飛び交うチームを創る事
繁忙期に「店長の為なら頑張れる！」と言って貰えるような関係性を築けた時 この仕事の本当の面白さが見えてきます
静岡東部の地域に愛され スタッフが誇りを持って働ける
そんなお店のリーダーを求めています
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 【正社員】店長 |
| 勤務地 | 下記での勤務になります ・大仁店【静岡県伊豆の国市田京１５２－５】 ・大仁アピタ店【静岡県伊豆の国市吉田１５３－１】 ・三島日清プラザ店【静岡県三島市中田町９－３０】 ・函南店【静岡県田方郡函南町間宮５０３－１】 ・黄瀬川店【静岡県駿東郡清水町八幡２２－２】 ※普通免許取得済の方を積極的に採用 |
| お仕事内容 | マクドナルドの店舗運営責任者として 売上・利益の最大化と共に働くスタッフの成長を支援するマネジメント全般をお任せします |
| 給与 | 月額３０万円～（経験・能力に応じて要相談） 店長年収 ４２０万円～ ※固定残業あり 固定残業を超える残業代について別途支給 ※賞与 年２回（業績により支給） ※昇給 年１回（会社業績・個人業績を考慮） |
| 待遇/福利厚生 | ●社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ●退職金制度 ●WELBOX（福利厚生プログラム） ●食事補助 |
| 勤務時間 | ●シフト制 ※店舗の営業時間により シフトは異なります 例）６時～１５時 １６時～２５時 ●１か月単位のフレックス制 ●月間平均勤務時間１７２時間 |
| 休日/休暇 | 〈休日〉 ●月間休日９日（２月は８日） ●年間公休１０７日 〈休暇〉 ●有給休暇 ●介護休暇制度 ●産休・育休制度 |
| 求める人材 | 【マネジメント・教育】人の成長を自分の喜びにする方 店長は「プレイヤー」ではなく チームを動かす「監督」です 育成への情熱：スタッフの得意・不得意を見極め 一人ひとりの成長に合わせたコーチングが出来る方 仕組み作り：「なぜこのルールが必要なのか」を言語化し 納得感を持ってスタッフを動かせる方 帰属意識の醸成：クルーが「この店で働き続けたい」と思えるような 温かさと厳しさのバランスが取れた職場環境を目指せる方 マクドナルド共通評価システム導入 |
| 深夜勤務について | 22時～翌5時の勤務あり（労基法により18歳以上） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格/応募方法 | 直営・FC問わず店長経験を3年以上お持ちの方 普通免許取得の方 第二種衛生管理者の免許をお持ちの方 Uターン・Iターン歓迎 |
| 職種キーワード | 正社員/飲食店/ファストフード/店長/中途採用/中高年 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社サン |
|---|---|
| 事業内容 | ハンバーガーレストランチェーンの運営 |
| 代表者名 | 小林 知樹 |
| 住所 | 静岡県伊豆の国市田京152-5 |
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