マクドナルド 店舗社員・店長候補
【運営指針】
人生を充実させるためのファクターとして、会社は存在します。会社のために
個々のライフワークを犠牲にすることを、期待していません。
その観点から、従業員・お客様一人一人と真摯に向き合うことで
会社・運営店舗をお気に入りの場として利用・活用していただき
一人でも多くの人の幸せを生み出せる存在を目指しています。
人の成長なくして、会社の成長なし！
人の幸せなくして、会社の幸せなし！
【女性店長・女性社員も活躍中！】
・女性正社員比率25％
【マクドナルド経験者優遇】
・マクドナルドのアルバイト、正社員、店長経験者は即戦力として優遇します。ご自身のキャリアをご活用下さい。
・社員内外部のセミナー受講制度あり。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | マクドナルド 店舗社員・店長候補 |
| 勤務地 | 下記店舗での勤務になります。 ・一宮市 （１５５一宮店・木曽川アピタ店・丹陽店） ・稲沢市 （稲沢下津店） ・北名名古屋市 （西春町店） ※配属は希望を考慮し、決定します。 |
| お仕事内容 | まずは店舗マネージャーとして、店舗のマネジメント業務について学んでいただきます。 その後、店長として店舗の運営をリードしていただきます。 ・店舗の経営戦略の立案と実行 ・アルバイトスタッフの採用・育成・労務管理 ・マーケットにあわせた販売促進活動 ・店舗の財務管理 など |
| 給与 | 採用時：月給28.5万円～ （未経験者は26万円～） 店長昇進時：月給41万円～ ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：随時（３か月毎の評価面談にて会社業績・個人業績を考慮） ■残業手当あり 店舗MGR年収実績（2025年） 450～530万円 店長年収実績 （2025年） 550～620万円 |
| 待遇/福利厚生 | ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ■交通費規定支給 ■業務手当 ■退職金制度 ■育児休業制度 ＜各種表彰制度＞ ■社員オペレーションコンテスト制度 |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制。 1ヶ月の総所定労働時間は172時間。 ex）6時～15時、10時～19時、15時～24時 |
| 休日/休暇 | ＜休日＞ ■月9日（2月は8日） ＜休暇＞ ■有給休暇 ■介護休暇制度 ■産休・育休制度 |
| 求める人材 | 学歴・年齢不問／未経験OK／U・Iターン歓迎／新卒・第二新卒歓迎 マクドナルドで正社員の職務経験があれば尚可 《下記のような方、歓迎！》 ・成長意欲のある方 ・将来独立を目指している方 ・人と接することが好きな方 ・変化に対して積極的にチャレンジできる方 |
| 深夜勤務について | 22時～翌5時の勤務あり（労基法により18歳以上） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格/応募方法 | (例) エントリー ▼ 書類選考 ▼ 会社説明会（適性検査実施） ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※応募受付後、書類選考結果をメールにてご連絡いたします。 ※応募から内定まで通常1～2ヶ月ほどを要します。 ※入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご相談ください。 |
| 職種キーワード | 正社員/飲食店/ファーストフード/ファストフード/居酒屋/ファミリーレストラン/ファミレス/カフェ/バリスタ/店長/中高年/新着 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社レイアップ |
|---|---|
| 事業内容 | ハンバーガーレストランチェーンの運営 |
| 代表者名 | 古川 博章 |
| 住所 | 愛知県春日井市牛山町908-10 |