マクドナルド店舗運営マネージャー候補
（店長・OC・次世代オーナーオペレーター候補）
【会社紹介】
株式会社WILL LIFEは､堺･泉北･岸和田エリアで5店舗のマクドナルドを運営しています｡地域に根差した店舗づくりを大切にし､スタッフ･お客様･地域が気持ちよく関われる環境を目指しています｡若い会社ではありますが､現場で起きていることを正しく受け止め､改善を積み重ねながら成長してきました｡一人ひとりの判断や行動が会社の前進につながる組織です｡
【経営方針】
私自身､マクドナルドの現場からキャリアを積み上げてきました｡店舗を支えるのは仕組みではなく｢人｣です｡人を育て､数字を見て､次の一手を考える力を大切にし､スタッフが安心して働きながら成長や役割の広がりを実感できる環境づくりを重視しています｡将来FC運営や経営にも関わりたい方に適した職場です｡
【職場の雰囲気】
立場や経験に関係なく意見を交わせる風通しの良い社風です｡時短勤務を活用しながらマネジメントとして活躍している社員も在籍しています｡
【レクリエーション】
年に数回､春秋を中心にアウトドアイベントを実施しています｡キャンプ､船釣り､軽登山､サイクリング､バイクツーリングなど､経験を深める機会があります｡
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | マクドナルド店舗運営マネージャー候補 （店長・OC・次世代オーナーオペレーター候補） |
| 勤務地 | 下記店舗またはFC本社での勤務になります。 ・マクドナルド 庭代台東店 ・マクドナルド 泉北アクロスモール店 ・マクドナルド 光明池店 ・マクドナルド 光明池エムズコート店 ・マクドナルド 岸和田やまだい東店 |
| お仕事内容 | 店舗運営に関するマネジメント業務全般を担当いただきます。 店長として1店舗の運営を学び､複数店舗を統括するOC（オペレーションコンサルタント）へとステップアップ。 将来的にはフランチャイズ法人の経営戦略や運営方針にも関わるポジションを目指せます。 ＜主な業務＞ ・店舗運営・スタッフ育成・数値管理 ・複数店舗のマネジメント ・法人経営戦略の実行 ・地域との関係構築 |
| 給与 | 採用時： 月給24.5万円～ 店長昇進時：月給34.5万円～ ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■決算賞与：年1回（利益状況に応じて支給） ■各種手当あり ※経験・能力を十分に考慮し､給与を決定します｡ ※実績により、即時店長採用の可能性もあります｡ ※業界未経験の方でも､最短3年で店長を目指せる環境です｡ |
| 待遇/福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費実費支給 ・社宅補助制度あり ・退職金制度（中退共加入） ・お年玉・誕生日お祝い金 ・繁忙期特別手当 ・副業可（会社規定あり） ・海外研修制度（将来の店長･経営人材育成／一定の評価に応じて参加） 現場を支える社員が､安心して長く働けるよう各種制度の充実に努めています｡ |
| 勤務時間 | 実働8時間／休憩1時間（シフト制） ※店舗営業時間により異なります ※時短勤務も応相談 ※普通自動車免許必須(バイク通勤可) |
| 休日/休暇 | ＜休日＞ 月9日（2月は8日） ＜休暇＞ 有給休暇／産休・育休制度／介護休暇制度 社員一人ひとりのライフステージに合わせた働き方を尊重しています。 |
| 求める人材 | 業種を問わず､マネジメント経験をお持ちの方を歓迎します。 マクドナルドのオペレーションや基準を理解し､ 現場で責任ある役割を担ってきた方は特に優遇します。 現場経験を活かし､ 店舗運営の枠を超えた視点を持ちたい方に最適な環境です。 《歓迎する人物像》 ・チーム育成や店舗運営に情熱を持てる方 ・経営視点でマクドナルドビジネスを学びたい方 ・将来､FC運営や独立を目指している方 ・人と関わることが好きで､地域に貢献したい方 |
| 深夜勤務について | 22時～翌5時の勤務あり（労基法により18歳以上） |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 応募資格/応募方法 | エントリー ▼ 書類選考 ▼ 会社説明会（適性検査実施） ▼ 一次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内定 ※応募受付後､書類選考結果をメールにてご連絡いたします。 ※応募から内定まで最短2週間程度を予定。 ※入社日はご相談に応じます｡在職中の方もお気軽にご応募ください。 |
| 職種キーワード | 正社員／マクドナルド／店長候補／マネージャー／OC／FC運営／飲食業／地域密着／キャリアアップ／中高年活躍中 |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ＷＩＬＬ ＬＩＦＥ |
|---|---|
| 事業内容 | ハンバーガーレストランチェーンの運営 |
| 代表者名 | 植原 廣太 |
| 住所 | 大阪府堺市南区鴨谷台光明池アクトビル6階 |