マクドナルド店舗マネージャー候補
<企業概要>
・社長の大石 千枝です。
・創業10周年FC法人。後継者に事業承継も順調に推移しており将来性のある企業。従業員の成長を事業目標に邁進してます。社内コンテストでは競争だけでなく成長を目的に切磋琢磨しています。
『Up To You』で店長になれます。本気（マジ）で頑張る方には、最大限のサポートをします。
社長が女性の為に、ワークライフバランスを考えた働き方が尊重されています。
＜企業理念＞
・日々の努力と真摯な熱意を忘れることなく、最高のQSC＆Vを具現化し、ハッピービジネスを実現します。
・全スタッフの自己実現及び成長の機会をマクドナルドビジネスとグラン・ジュテを通じて、全力で支援します。
・地域社会と良好な関係を構築し、地域の発展と地域の子供たちに積極的に貢献します。
・女性活躍推進企業として女性正社員比率60％を達成
・男性店長 2名、女性店長 6名
・社員内外部のセミナー受講制度あり
・社内に独自のハンバーガー大学を開講し、キャリアアップを積極的に促進
・社会貢献の一環で障害者雇用にも積極的に行うことで地域社会との信頼関係構築
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | マクドナルド店舗マネージャー候補 |
| 勤務地 | 愛媛県内9店舗（松山市 東温市 大洲市、宇和島市 八幡浜市） ※いずれかの店舗 松山市：松山枝松店・３３号松山インター店・１１号松山店・松山南店 東温市：フジグラン重信店・見奈良レスパスシティ店 大洲市：５６号大洲店 宇和島市：宇和島店 八幡浜市：八幡浜店（11月11日グランドオープン） 希望をお伺いした上で配属を決定します。 |
| お仕事内容 | ■キッチン デジタルマニュアルがあります、動画やイラストを見ながら学べるので未経験の方もご安心ください。 ■販売・接客 接客業務全般を行ないます。また来てもらえるようにおもてなしをします。 ■売上管理 30分、1日単位の目標に向けて作戦を実行します。 ■クルー(アルバイト)の育成 iPadを使って教育を行ないます。自分が育てたクルーの活躍を間近に見れます。 ■資材管理 消費期限の確認、資材発注、資材の在庫確認、品質管理など日課で行います。 ■機器メンテナンス マニュアルをもとに、毎日実施します |
| 給与 | 【新卒の場合】 高校卒 月給19万円～ 大学4年生卒 月給21万円～ 短大、専門学校卒 月給20万円～ 【中途採用の場合】 月給22万円～ マクドナルド経験者は優遇致します。 ※上記を基本とし、前職での経験や実績を考慮して当社規定により合意し決定いたします。 ※夜間手当、残業手当、通勤手当あり ※ユニフォーム無料貸与 ※『賞与』年2回、『決算賞与』あり ※禁煙者にはインセンティブプログラムあり 3万円×2回（2022年実績） |
| 待遇/福利厚生 | ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・退職金制度・育児休暇制度 ・勤続表彰制度 ・禁煙プログラム制度 ・健康促進プログラム制度 ・キャリプラン制度 ・外部講師による勉強会 |
| 勤務時間 | 店舗により異なります。 6:00?26:00：56号大洲店 5:00?26:00：宇和島店 6:00?24:00：八幡浜店 5:00?25:00：33号松山インター店 6:00?25:00：11号松山店 0:00?24:00：松山枝松店 松山南店 8:00?22:00：フジグラン重信店 見奈良レスパスシティ店 この間で8時間(休憩時間1時間) |
| 休日/休暇 | ・公休月間31日の時は9日制、30日、29日、28日の時は8日制 ・有給休暇取得促進（年最低5日以上）/出産育児休業（最長１年） ・アニバーサリー休暇 9月 1日取得 ・誕生日特別休暇 |
| 求める人材 | ・応募資格：18歳以上（深夜勤務があるため） ・普通免許書（AT可能） ・自家用車（遠隔地の店舗が多い為） ・禁煙者 ・成長意欲がある方 ・大切な人の笑顔見ることが好きな方 ・仕事への誇りと情熱を持てる方 ・経験者優遇 |
| 応募資格/応募方法 | エントリー ▼ 書類選考 ▼ 一次面接（営業） ▼ 最終面接（経営） ▼ 内定 応募いただきましたら、書類選考結果をメールにてご連絡いたします。 |
| 職種キーワード | 飲食店/ファーストフード |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社グラン・ジュテ |
|---|---|
| 事業内容 | ハンバーガーレストランチェーンの運営 |
| 代表者名 | 大石 千枝 |
| 住所 | 愛媛県松山市古川北3丁目10番3号 |
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